Aktuelle Projekte

 INTERPROF-TECH 2013- 2018

Personalentwicklungsmaßnahme, Arbeitsmarktintegration und berufliche Integration (Fachkräftesicherung) von internationalen Fachkräften (Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik und ähnlichen Fachrichtungen)

 

Programm für berufliche Orientierung sowie für Beschäftigungs- und Unternehmerberatung für junge Spanier. Ziel des Programms ist die Förderung einer langfristigen Integration von jungen Spaniern in Deutschland auf Arbeits- und Gesellschaftsebene. (Programm „Jóvenes“, FULP Projekt 2014 – 2016)

 

Programm MobiproEU, Projekt „AZUBI OLE“ (2014 – 2016) Gewinnung, Beratung/Begleitung und berufliche, kulturelle und soziale Integration von 25 Auszubildenden aus Spanien für die Ausbildung bei der Handwerkskammer Reutlingen (Ausbildungsberufe IT, Elektrotechnik/Elektronik, Feinwerkmechaniker, Metall)

 

Prozessberaterin für Chancengleichheit und Diversity im Programm UnternehmensWert: Mensch

 

Trainings für interkulturelle Kommunikation, Einführung von Diversity Management im Unternehmen und Gewinnung und Einarbeitung von internationalen Fachkräften (bei verschiedenen Kunden)

 

Personal Recruiting & Outsourcing von Ingenieuren, Unternehmensbezogene Programme für Personalentwicklung, ab 2013 (bei verschiedenen Kunden)

 

ERASMUS + Projekt „STEPS“ (2014 – 2016): Ziel ist es, eine arbeitsmarktbezogene europäische Vision zu gewährleisten. Dies wird erreicht, indem wir an der Schnittstelle Schule und Beruf die Beschäftigungsfähigkeit mittels Informationen, Tools und Ressourcen fördern und somit einen möglichst reibungslosen Übergang in den Arbeitsmarkt gewährleisten.

 

Koordination von ERASMUS + Mobilität (Spanien – Deutschland) für Studierende und Dozenten für Ausbildungspraktika im Bereich Technik und Gewinnung von Kontakten/Partnern (für verschiedene Kunden)

 

Services für Unternehmen zur Förderung/Entwicklung von Geschäften und Geschäftsbeziehungen in Deutschland